صندوق چه تعهدات اصلی نسبت به اعضا دارد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان «آینده‌ساز» یک صندوق بازنشستگی خصوصی/مؤسسه عمومی غیردولتی است که بر اساس اساسنامه و مقررات داخلی خود و در چارچوب قواعد عامِ حقوق کار، تأمین اجتماعی و مقررات ناظر بر صندوق‌های بازنشستگی اداره می‌شود. مهم‌ترین تعهدات صندوق نسبت به اعضا را می‌توان در سه محور «تعهدات بیمه‌ای/بازنشستگی»، «تعهدات مالی و سرمایه‌گذاری»، و «تعهدات اداری و شفافیت» جمع‌بندی کرد: 1) تعهدات بیمه‌ای و بازنشستگی - پرداخت مستمری بازنشستگی: پس از تحقق شرایط سنی و سابقه پرداخت حق‌بیمه/کسور مطابق اساسنامه و آیین‌نامه‌های داخلی صندوق (سن، سنوات، نرخ کسور، و فرمول محاسبه مستمری). اصولاً فرمول‌ها بر مبنای میانگین حقوق/مزایا در دوره معین و ضرایب سنواتی تعیین می‌شود. - پرداخت مستمری ازکارافتادگی: در صورت احراز ازکارافتادگی کلی طبق نظر کمیسیون‌های پزشکی مورد تأیید صندوق و تحقق حداقل سابقه مقرر. - مستمری بازماندگان (فوت): پرداخت حقوق وظیفه به بازماندگان واجد شر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز: تاریخچه، ساختار و مأموریت‌ها
مقدمه
این کتاب با نگاهی تحلیلی و کاربردی به تاریخچه شکل‌گیری صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز، ساختار حکمرانی و منابع مالی آن، خدمات و تعهدات صندوق نسبت به اعضا، و چالش‌ها و روندهای آینده می‌پردازد. در قالب پرسش و پاسخ، خواننده با اصول حقوقی حاکم بر صندوق، حقوق و تکالیف ذینفعان، و ابزارهای مدیریت ریسک و پایداری آشنا می‌شود تا بتواند در تصمیم‌گیری‌های حرفه‌ای و شخصی خود بهره‌مند گردد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید