پاسخ کوتاه: بر حقوق و مزایای بازماندگان کارکنان صنعت نفت، هم مقررات خاص نفت (سازمان/شرکت ملی نفت ایران) و هم قوانین عام کار و تأمین اجتماعی و نیز قوانین عام ارث و دیات حاکم است. بسته به وضعیت استخدامی (رسمی، پیمانی/قراردادی، پیمانکاری طرف ثالث) و علت فوت (حادثه ناشی از کار یا غیر ناشی از کار) منابع و مزایا متفاوت میشود. چارچوب حقوقی حاکم 1) مقررات خاص صنعت نفت - قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت مصوب 1391 و اساسنامه/آییننامههای اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت: کارکنان رسمی/پیمانی تابع آییننامههای اداری، استخدامی و رفاهی خاص نفت هستند که معمولاً مزایای بازماندگان (ازکارافتادگی، مستمری وظیفه، غرامت فوت، بیمههای مکمل، هزینه کفن و دفن، و کمکهزینهها) را پیشبینی میکند. - صندوقهای بازنشستگی و رفاه کارکنان صنعت نفت: نحوه برقراری مستمری وظیفه بازماندگان، سرمایه بیمه عمر گروهی، و مزایای رفاهی بر اساس اساسنامه و دستورالعملهای صندوق/بیمههای گروهی (بخشنامههای داخلی صنعت نفت). - برای پیمانکاران طرف ثالث در پروژههای نفتی، معمولاً شرایط عمومی پیمان و الزامات HSE و بیمه حوادث کارکنان در قراردادها الزامآور است و کارفرمای پیمانکار باید بیمه حوادث/عمر گروهی برقرار کند. 2) قوانین عام کار و تأ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
