پاداش‌ها و مزایای خاص صنعت نفت چگونه پرداخت می‌شود؟

پاسخ کوتاه و کاربردی (با استناد): 1) اصل شمول قوانین - کارکنان رسمی صنعت نفت: تابع «قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت» مصوب 1391، آیین‌نامه‌های اداری-استخدامی خاص وزارت نفت و «قانون رسیدگی به تخلفات اداری» هستند؛ نظام مزدی و مزایای آنان عمدتاً بر اساس مقررات خاص صنعت نفت است (ماده 10 قانون 1391 و مقررات منابع انسانی نفت). - کارکنان پیمانکاری/قراردادی تابع قانون کار: از حیث حداقل تعهدات کارفرما و صندوق‌ها، تابع «قانون کار» و «قانون تأمین اجتماعی» و نیز بخشنامه‌های ابلاغی وزارت نفت در قراردادهای پیمان هستند. مزایای ویژه نفت در صورت پیش‌بینی در قرارداد و اسناد منضم به مناقصه/پیمان قابل مطالبه است. 2) حقوق بازماندگان در صورت فوت (کلیات) الف) کارکنان تابع تأمین اجتماعی (قانون کار/پیمانکاری): - مستمری بازماندگان: مواد 80 تا 83 قانون تأمین اجتماعی. با فوت بیمه‌شده واجد شرایط، مستمری به همسر دائم، فرزندان واجد شرایط و والدین واجد شرایط پرداخت می‌شود. میزان سهم هر کدام طبق ماده 83 و آیین‌نامه‌ها تعیین می‌گردد. - غرامت و دیه ناشی از حادثه کار: در صورت «حادثه ناشی از کار» یا بیماری حرفه‌ای، کارفرما طبق ماده 95 قانون کار و مواد 60 و 66 قانون تأمین اجتماعی مسئول است؛ دیه/ارش از مسبب حادثه