پاسخ کوتاه: بله. در صورت فوت کارگر (از جمله کارکنان شاغل در صنعت نفت)، بازماندگان واجد شرایط او اصولاً مستحق دریافت مطالبات معوق و مزایای پایان خدمت (از جمله حق سنوات) هستند. نحوه پرداخت و مرجع دریافت، تابع مقررات استخدامی حاکم بر رابطه کاری (قانون کار یا مقررات خاص استخدامی وزارت نفت/شرکتهای تابعه) و نیز قواعد ارث و انحصار وراثت است. توضیح تفصیلی: 1) اصل استحقاق مزایا در صورت فوت - اگر رابطه استخدامی کارگر تابع قانون کار باشد: - مطابق ماده 24 قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد کار (از جمله به سبب فوت)، کارفرما مکلف به پرداخت مزایای پایان کار (حق سنوات) به میزان حداقل یک ماه آخرین مزد ثابت یا مبنا به ازای هر سال سابقه به کارگر یا در صورت فوت به وراث قانونی اوست. - به علاوه، کلیه مطالبات معوق (مانند حقوق معوق
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری