در مقام یک وکیل، برای حل اختلاف بین دو دستگاه اجرایی درباره پرداخت مزایا به مأمور به خدمت (کارمند مأمور از یک دستگاه به دستگاه دیگر)، مراحل و مبانی حقوقی به این شرح است: 1) مبنای قانونی و اصول کلی - اصل 173 قانون اساسی و قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری: اختلافات ناشی از تصمیمات و اقدامات اداری قابل طرح در دیوان عدالت اداری است. - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامههای مرتبط: مأموریت به خدمت، حقوق و مزایا، و تکالیف دستگاه مبدأ و مقصد را تعیین میکند. - بخشنامهها و رأیهای وحدترویه دیوان عدالت اداری نیز در موارد اختلافی ملاک عملاند. 2) تکلیف هر دستگاه در پرداخت حقوق و مزایا - حقوق پایه و مزایای مستمر: اصل بر این است که کارمند مأمور همچنان کارمند دستگاه مبدأ است؛ لیکن بر اساس موافقتنامه مأموریت و حسب مورد، پرداخت برخی اقلام مزدی میتواند به عهده دستگاه مقصد گذاشته شود. لازم است مفاد حکم مأموریت و تفاهمنامه بین دو دستگاه روشن باشد. - فوقالعا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری