کدام نهاد صلاحیت تشخیص سختی کار را دارد؟

پاسخ کوتاه: - مرجع تشخیص اولیه سختی و زیان‌آوری کار: کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (در ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان). - مرجع اعتراض: کمیته تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (در همان اداره کل). - اجرای سابقه و بازنشستگی: سازمان تأمین اجتماعی (پس از قطعی شدن رأی کمیته). - مرجع نهایی حل اختلافات حقوقی/ابطال آراء اداری: دیوان عدالت اداری. مبنای قانونی: - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و بند «ب» و تبصره‌های آن (اصلاحی)، درباره بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور. - آیین‌نامه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوب هیأت وزیران) و دستورالعمل‌های اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. - مواد 157 و بعد قانون کار (صلاحیت مراجع کار در امور مرتبط)، و قانون دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت از تصمیمات کمیته‌ها. شرح عملی روند و مدارک: 1) طرح درخواست - کارگر/بازنشسته بالقوه یا نماینده قانونی او، درخواس