اثبات سختی کار چه تأثیری بر شرایط بازنشستگی دارد؟

پاسخ کوتاه: اثبات سختی کار (مشاغل سخت و زیان‌آور) می‌تواند سن و سابقه لازم برای بازنشستگی را کاهش دهد، سنوات ارفاقی به شما اضافه کند، مدت پرداخت حق بیمه را با ضریب بیشتر محاسبه نماید، و کارفرما را مکلف به بهسازی محیط کار یا پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه کند. مبنای قانونی: قانون تأمین اجتماعی، قانون کار، قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۸۰ و آیین‌نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران (و اصلاحات بعدی). 1) تعریف و مبانی قانونی - مشاغل سخت و زیان‌آور: کارهایی که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیک محیط کار در بلندمدت به سلامت جسمی/روانی کارگر آسیب جدی می‌زند و در حالت معمول قابل حذف یا کاهش به حد مجاز نیست. - مستندات: ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و تبصره‌های الحاقی؛ قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ (1380/7/14)؛ آیین‌نامه اجرایی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوبات هیأت وزیران و کمیته‌ها). مرجع تشخیص: کمیته بدوی و تجدیدنظر استانی موضوع آیین‌نامه. 2) آثار اثبات سختی کار بر شرایط بازنشستگی - کاهش سابقه لازم برای بازنشستگی: - الف) شاغلان فعلی در کار سخت و زیان‌آور: با 20 سال سابقه متوالی یا 25 سال متناوب د