در نظام حقوقی ایران، مجازاتها و ضمانتاجراهای اداری (انضباطی) بر اساس «قانون رسیدگی به تخلفات اداری» مصوب ۱۳۷۲ و آییننامهها/بخشنامههای تکمیلی اعمال میشوند. برای کارمندان دولت مشمول این قانون، مجازاتهای اداری رایج به ترتیب شدت (از خفیف به شدید) بهشرح زیر است: 1) تذکر شفاهی با قید در پرونده استخدامی 2) اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی 3) اخطار کتبی با درج در پرونده استخدامی 4) کسر حقوق و مزایا (معمولاً تا یکسوم و برای مدت معین طبق رأی هیأت) 5) انفصال موقت از خدمت (تعلیق از کار با قطع حقوق، برای مدت معین) 6) تنزل مقام یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس/سرپرستی برای مدت معین 7) تنزل گروه/طبقه شغلی یا محرومیت از ارتقای گروه برای مدت معین 8) تغییر محل جغر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری