چه مقرراتی چارچوب اخراج را تعیین می‌کنند؟

راهنمای جامع اخراج از دانشگاه‌های فرهنگیان و پیامدهای آن – مقررات حاکم و چارچوب قانونی 1) مقررات حاکم بر اخراج در دانشگاه فرهنگیان - آیین‌نامه آموزشی دوره کارشناسی مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (آخرین ویرایش‌های ابلاغی): چارچوب کلی وضعیت‌های آموزشی (مشروطی، انصراف، محرومیت از تحصیل، اخراج آموزشی) را تعیین می‌کند. مواردی مانند حداقل میانگین نیمسال/کل، سقف سنوات مجاز، تکرار دروس، و شرایط اخراج آموزشی در این آیین‌نامه آمده است. - آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اختصاصی دانشگاه فرهنگیان: به‌سبب ماهیت “دانشجومعلمان”، علاوه بر مقررات آموزشی عمومی وزارت علوم، دستورالعمل‌های داخلی دانشگاه فرهنگیان (مصوبات هیئت امنای دانشگاه، شورای آموزشی-دانشجویی دانشگاه فرهنگیان، و بخشنامه‌های رئیس دانشگاه) اجرا می‌شود. این مقررات می‌تواند سخت‌گیرانه‌تر از استانداردهای عمومی باشد؛ از جمله درباره حضور در کلاس‌های مهارتی، دوره مهارت‌آموزی، کارورزی، ارزیابی شایستگی‌های حرفه‌ای معلمی، و انضباط حرفه‌ای. - ضوابط سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت آموزش‌وپرورش درباره دانشجومعلمِ متعهد خدمت: چون پذیرش در دانشگاه فرهنگیان با تعهد خدمت استخدامی همراه است، مقررات ناظر به تعهد خدمت، گزینش، بدو استخدام آزمایشی و قطع رابطه استخدامی نیز اثرگذار است: - قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط با کارمندان پیمانی/رسمی آزمایشی - دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های وزارت آموزش‌وپرورش درباره جذب و استخدام دانشجومعلمان، لغو تعهد خدمت، و بازپرداخت هز