پاسخ بر مبنای مقررات ایران (آخرین بهروزرسانیهای شناختهشده تا 1403) و رویههای اداری دانشگاه فرهنگیان و وزارت آموزشوپرورش ارائه میشود. جزئیات پرونده شما، آییننامه داخلی دانشگاه و بخشنامههای جاری میتواند نتیجه را تغییر دهد؛ لذا توصیه میشود پیش از هر اقدام، متن حکم اخراج، مستندات پرونده آموزشی/انضباطی و آخرین آییننامههای دانشگاه را بررسی کنید. 1) مبانی اخراج در دانشگاه فرهنگیان - موارد اصلی اخراج: - علمی/آموزشی: مشروطیهای متوالی، عدم رعایت حداقل معدل کل، عدم گذراندن واحدها در سقف سنوات. مستند: آییننامه آموزشی دوره کارشناسی (مصوب شورای عالی برنامهریزی/وزارت علوم) و آییننامههای داخلی دانشگاه فرهنگیان. - انضباطی/اخلاقی: تخلفات آموزشی، اخلاقی، یا امنیتی. مستند: آییننامه انضباطی دانشجویان (مصوب شورای انضباطی دانشجویان وزارت علوم) که در دانشگاههای وابسته نیز جاری است، با ضمایم مخصوص دانشگاه فرهنگیان. - تعهدات خاص دانشجومعلمان: دانشگاه فرهنگیان ذیل ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری و قوانین خاص آموزشوپرورش، دانشجو را متعهد به خدمت میکند. تخلف از تعهد، ترک تحصیل، یا قصور در دوره مهارتآموزی میتواند به «لغو تعهد/اخراج» منجر شود. مستند: قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزشوپرورش مصوب 1369 و اصلاحات بعدی، آییننامه تعهد خدمت دانشجومعلمان، مصوبات هیأت امنای دانشگاه فرهنگیان. 2) پیامدهای حقوقی و اداری اخراج - قطع رابطه دانشجویی و خوابگاه/وامها: با صدور رأی قطعی اخراج، تمامی مزایا قطع و واحدهای گذرانده صرفاً بهعنوان سابقه تحصیلی در کارنامه باقی میماند. - آثار استخدامی: در صورت دانشجومعلم بودن، لغو «بدون قید و
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری