پاسخ کلی و راهنمای عملی (با استناد به قوانین) تعریف و ماهیت انفصال از خدمت - انفصال از خدمت مجازات اداری/انضباطی (و گاه قضایی) است که بهموجب آن کارمند یا مأمور دولتی از اشتغال در دستگاه مربوط (و بعضاً کلیه مشاغل دولتی) محروم میشود. - انفصال بر دو نوع است: موقت و دائم. - انفصال موقت: برای مدت معین (مثلاً 3 ماه تا 3 سال) و پس از انقضای مدت، امکان بازگشت وجود دارد. - انفصال دائم: قطع رابطه استخدامی بدون امکان بازگشت به همان شغل/سمت. مهمترین منابع قانونی - قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 و آییننامههای آن (برای کارمندان دستگاههای مشمول). - قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات استخدامی خاص هر دستگاه (برای شرایط احراز پست و جذب مجدد). - قانون مجازات اسلامی و قوانین خاص صنفی/حرفهای (اگر انفصال قضایی در حکم کیفری آمده باشد). - آرای هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و هیأت عالی تجدیدنظر (مراجع بدوی و تجدیدنظر اداری). شرایط بازگشت به خدمت پس از انفصال موقت 1) انقضای کامل مدت انفصال - شرط نخست، سپریشدن کامل مدت مندرج در رأی قطعی است. قبل از پایان مدت، بازگشت ممکن نیست مگر در صورت نقض رأی در تجدیدنظر یا دیوان عدالت اداری. - مبنای قانون
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری