نقش مدیر در حوزه انضباطی کارکنان مدارس غیردولتی، بر پایه قانون و آییننامههای مدارس غیردولتی، نقش «رئیس اداره انضباطی داخلی مدرسه» با اختیارات معین و در عین حال محدود به چارچوبهای قانونی است. مهمترین محورهای مسئولیت و اختیار مدیر به شرح زیر است: 1) مبنای قانونی - قانون تأسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیردولتی (مصوب 1387 و اصلاحات بعدی)، بهویژه مواد ناظر به وظایف مؤسس، مدیر و نظارت آموزشوپرورش. - آییننامه اجرایی مدارس غیردولتی (مصوبات شورای عالی آموزشوپرورش و شیوهنامههای وزارت آموزشوپرورش)، که تشکیلات مدرسه، فرآیندهای اداری و انضباطی کارکنان را تبیین میکند. - قانون کار و مقررات تبعی در مواردی که رابطه استخدامی کارکنان تابع قانون کار است (عمدتاً برای کارکنان پیمانی/قراردادی مدارس غیردولتی). در خصوص معلمان مأمور رسمی آموزشوپرورش، مقررات اداری و انضباطی مستخدمین دولت و ابلاغهای اداری حاکم است. 2) حد و مرز اختیارات مدیر در انضباط کارکنان - نظارت و بازرسی مستمر: مدیر موظف است بر حسن انجام وظایف آموزشی و اداری کارکنان نظارت کند، موارد قصور، تخلفات حرفه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری