پاسخ کوتاه: اصل بر این است که مدیر پس از پذیرش رسمی استعفا و خروج از سمت، نسبت به اعمال و تصمیمات بعدی شرکت مسئولیتی ندارد؛ اما مسئولیت او نسبت به تعهدات و تخلفاتی که در دوران مدیریت ارتکاب یافته یا ناشی از ترک فعل او در آن دوره است، باقی میماند. مسئولیت تضامنی با سایر مدیران نیز در همان حدودِ اعمال و ترک افعال زمان تصدی، ادامه دارد، نه نسبت به اقدامات پس از استعفا. توضیح حقوقی و مستندات: - مبنای مسئولیت مدیران در شرکتهای سهامی، مسئولیت قراردادی/قانونی نسبت به شرکت و اشخاص ثالث به سبب تخلف از قانون، اساسنامه یا مصوبات مجامع است. مطابق مواد 142 و 143 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347: - ماده 142: مدیران و هیئتمدیره نسب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری