آیا تحویل امور شرط خروج مؤثر است؟

پاسخ کوتاه: خروج مؤثر از سمت عضو هیئت‌مدیره زمانی تحقق می‌یابد که (1) استعفا به‌طور صحیح و قابل اثبات به شرکت ابلاغ شود و (2) ثبت تغییرات در مرجع ثبت شرکت‌ها انجام و آگهی شود. تحویل امور شرط صحت استعفا نیست، اما برای رفع مسئولیت‌های عملی و جلوگیری از ادعاهای بعدی اهمیت دارد. مسئولیت‌های عضو مستعفی نسبت به اقدامات و تعهدات دوره مدیریت او باقی می‌ماند و نسبت به اقدامات پس از تاریخ خروج ثبت‌شده، اصولاً مسئولیتی ندارد (جز در موارد استثنایی مانند تقصیر شخصی یا مداخله مؤثر پس از استعفا). توضیح تفصیلی و مستندات: 1) اصل امکان استعفا و آثار آن - در شرکت‌های سهامی: لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت 1347، ماده 107 به بعد، اصل اداره توسط هیئت‌مدیره را بیان می‌کند و استعفا از سمت مدیریت از قواعد آمره ممنوع نشده است؛ بنابراین قاعده عمومی اهلیت استعفا جاری است. رویه ثبتی و عرف شرکت‌داری نیز پذیرای استعفاست. برای مدیرعامل نیز طبق ماده 124 امکان عزل/انقضا پیش‌بینی شده و استعفا هم به قیاس پذیرفته می‌شود. - در مسئولیت مدیران: مواد 142 و 143 لایحه 1347