مسئولیت مالیاتی و تأمین اجتماعی مدیر پس از استعفا چیست؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه: صرف استعفا، شما را از مسئولیت‌های دوره مدیریت بری نمی‌‎کند. اما پس از تاریخ قطع سمت (مشروط به رعایت تشریفات قانونی و تحویل امور)، مسئولیت‌های آتی شرکت متوجه مدیر جدید است. در حوزه مالیات و تأمین اجتماعی، شما نسبت به بدهی‌های ناشی از دوره مدیریت که به دلیل ترک وظایف قانونی یا تخلف شما ایجاد یا تشدید شده‌اند، همچنان می‌توانید شخصاً مسئول باشید. توضیح تفصیلی: 1) اعتبار استعفا و تاریخ قطع مسئولیت - طبق قانون تجارت، عضویت و سمت مدیر با اعلام استعفا و ثبت و انتشار رسمی تغییرات خاتمه می‌یابد. لازم است: - تقدیم استعفای کتبی به شرکت و درج در صورتجلسه هیئت‌مدیره یا مجمع (بسته به اساسنامه). - اتخاذ تصمیم نسبت به پذیرش استعفا و انتخاب جانشین (در صورت نیاز). - ثبت صورتجلسه تغییرات در اداره ثبت شرکت‌ها و انتشار آگهی در روزنامه رسمی. - تا زمان ثبت و اعلان رسمی، شما در برابر اشخاص ثالث ممکن است همچنان مدیر شناخته شوید. لذا پیگیری ثبت و آگهی برای قطع مسئولیت در برابر ثالث ضروری است. - تحویل و تحول مدارک، دفاتر، کدهای مالیاتی/سامانه‌ها و اختیارات بانکی به مدیر بعدی را
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
تعهدات و مسئولیت‌های حقوقی پس از استعفا از هیئت‌مدیره
مقدمه
این کتاب با رویکرد پرسش و پاسخ، به ابهامات رایج مدیران پس از استعفا از هیئت‌مدیره می‌پردازد. با تکیه بر اصول حقوق شرکت‌ها، مسئولیت‌های باقی‌مانده، تشریفات قانونی و ریسک‌های احتمالی بررسی می‌شود تا مدیران بتوانند خروجی امن و مطابق قانون داشته باشند.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید