مدارک لازم شامل گزارشهای کاری، نامههای تقدیر، فرم حضور و غیاب و سایر مستندات عملکردی است. ارائه مدارک دقیق باعث میشود اعتراضت قابل استناد باشد. بهتر است همه مدارک بهصورت طبقهبندیشده ضمیمه شوند. اگر مدرکی را از سیستم اداری گرفتی، حتماً تأیید مدیر را بگیر. هرچه مستندتر باشی، احتمال اصلاح ارزیابی بیشتر است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری