برای اینکه بازخورد منظم در تیم جا بیفتد، باید از بالا حمایت شود. مدیر باید خودش آغازگر بازخورد باشد و از تیم بخواهد به او هم نظر بدهند. استفاده از ابزارهای آنلاین و فرمهای کوتاه بازخورد نیز مفید است. استمرار، فرهنگ میسازد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری