فسخ قرارداد کار به معنی پایان دادن یکطرفه به همکاری قبل از موعد پایان قرارداد است. این عمل باید بر اساس دلایل موجه و در چارچوب قانون انجام شود. فسخ بدون دلیل قانونی میتواند منجر به شکایت و جریمه شود. هدف از قوانین فسخ، حفظ تعادل بین منافع کارگر و کارفرماست. هر نوع فسخ باید بهصورت کتبی انجام شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری