اگر کارگر بدون اطلاع قبلی یا بدون دلیل موجه کار را ترک کند، کارفرما میتواند از او شکایت و خسارت مطالبه کند. این خسارت معمولاً بهخاطر توقف کار یا ضرر مالی شرکت محاسبه میشود. برای جلوگیری از این وضعیت، کارگر باید استعفا را مکتوب کند و مهلت قانونی را رعایت نماید. قانون دوطرفه است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری