بسیاری از افراد بدون اطلاع کتبی، محل کار را ترک یا کارگر را اخراج میکنند. برخی نیز دلایل فسخ را ثبت نمیکنند که در اداره کار به ضررشان تمام میشود. اشتباه دیگر، نداشتن شاهد یا سند مکتوب است. همیشه قبل از فسخ باید مشورت حقوقی انجام شود. دقت در جزئیات از مشکلات بزرگ جلوگیری میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری