بله، کارگر میتواند در صورت عدم پرداخت حقوق، بدرفتاری کارفرما یا خطر جانی در محیط کار، درخواست فسخ بدهد. در این حالت، استعفا باید مکتوب باشد و حداقل ۳۰ روز قبل اطلاع داده شود. کارگر باید در طول این مدت به کار ادامه دهد مگر توافق دیگری شده باشد. رعایت این روند از بروز اختلاف جلوگیری میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری