در استارتاپها معمولاً ساختار رسمی و منابع انسانی محدود است. این باعث میشود ارزیابی عملکرد بر اساس احساسات انجام شود. نبود شاخصهای شفاف و بازخورد منظم، انگیزه را کاهش میدهد. برای حل این مسئله باید سیستم ساده اما منسجمی از اهداف و پیگیریها طراحی شود. ترکیب داده و گفتگو کلید موفقیت است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری