انضباط مؤثر از اعتماد و احترام متقابل شروع میشود. بهجای اعمال قوانین خشک، باید دلیل هر قانون را برای تیم توضیح داد. تعیین انتظارات شفاف و پیگیری منظم کافی است. تشویق رفتارهای منظم بهتر از تنبیه بینظمی عمل میکند. الگو بودن مدیر در رعایت نظم، پیام قدرتمندی به تیم میدهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری