برای سنجش رشد، باید شاخصهای کیفی و کمی تعریف کنید. مثلاً افزایش دقت کاری، یادگیری مهارت جدید یا ارتقای مسئولیت. گفتوگوهای بازخورد و بررسی نتایج پروژهها ابزار خوبیاند. سنجش رشد باید الهامبخش باشد نه تنبیهی.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری