وقتی مدیران تازه وارد میشوند، باید آموزش ببینند که رفتارشان بر فرهنگ نوآوری اثر میگذارد. برنامه آشنایی با ارزشها و مطالعه موردی شرکت میتواند مفید باشد. همچنین تعیین مربی از میان مدیران باتجربه به انتقال فرهنگ کمک میکند. بدون این کار، احتمال بازگشت به الگوهای قدیمی زیاد است. همسویی رهبران تازه، تداوم نوآوری را تضمین میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری