شکست بخش طبیعی هر فرآیند نوآورانه است و باید بهجای سرزنش، بهعنوان منبع یادگیری دیده شود. رهبران میتوانند جلسات مرور شکست برگزار کنند تا تیم درسهای مفید استخراج کند. مستندسازی این آموختهها باعث میشود اشتباهات تکرار نشود. همچنین، تجلیل از تیمهایی که شجاعانه آزمایش کردهاند، فرهنگ یادگیری را تقویت میکند. وقتی شکست بیخطر شود، نوآوری رشد میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری