برای ماندگاری نوآوری، باید آن را در سیستم ارزیابی عملکرد و اهداف کلان سازمان ادغام کرد. مثلاً هر تیم موظف باشد سالی چند ایده قابلاجرا پیشنهاد دهد. شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) مرتبط با نوآوری میتوانند انگیزه پیگیری آن را حفظ کنند. این رویکرد باعث میشود نوآوری به بخشی از کار روزمره تبدیل شود نه پروژهای موقتی. در نتیجه فرهنگ آن پایدار میماند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری