برای ارزیابی موفقیت باید شاخصهای کمی و کیفی تعریف کرد؛ مثل تعداد ایدههای اجرا شده، رضایت کارکنان از فضای خلاقیت و میزان یادگیری تیم. نظرسنجی دورهای و تحلیل بازخورد میتواند دادههای مفیدی بدهد. همچنین مقایسه عملکرد نوآورانه با سال قبل، روند رشد را نشان میدهد. این سنجشها کمک میکند استراتژی نوآوری بهبود یابد و نتایج ملموستری ایجاد کند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری