بازخورد باید در فرآیندهای تیمی مثل ارزیابی عملکرد یا جلسات ماهانه گنجانده شود. تعیین مسئول برای پیگیری اجرای بازخوردها مفید است. جشن گرفتن تغییرات مثبت ناشی از بازخورد نیز انگیزه میدهد. پایداری یعنی بازخورد از یک رویداد به یک فرهنگ تبدیل شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری