بهترین زمان بازخورد بلافاصله پس از مشاهده رفتار است. با این حال باید موقعیتی را انتخاب کنید که فرد احساس امنیت داشته باشد. بازخورد عمومی برای تشویق مناسب است اما انتقاد خصوصی بهتر عمل میکند. مکان و زمان نامناسب میتواند اثر مثبت بازخورد را از بین ببرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری