دریافت بازخورد نیاز به ذهن باز دارد. بهجای دفاع فوری، گوش دهید و سؤال بپرسید. حتی اگر با نظر طرف مقابل موافق نیستید، از او برای صراحتش تشکر کنید. این رفتار اعتماد میسازد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای گفتوگوهای بازخورد مؤثر
مقدمه
در این کتابچه میآموزید چگونه بازخوردهای سازنده بدهید و بگیرید تا رابطهی کاری بهتر و رشد مداوم در سازمان شکل بگیرد.