مدیران باید نشان دهند که بازخورد تنبیه نیست. پذیرش اشتباهات خودشان در جمع، حس امنیت ایجاد میکند. وقتی کارکنان بدانند بازخورد آسیبزننده نیست، تمایلشان برای اشتراک نظرات بیشتر میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
نقش مدیران در ایجاد فضای امن بازخورد چیست؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای گفتوگوهای بازخورد مؤثر
مقدمه
در این کتابچه میآموزید چگونه بازخوردهای سازنده بدهید و بگیرید تا رابطهی کاری بهتر و رشد مداوم در سازمان شکل بگیرد.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید