بازخورد منفی باید با هدف بهبود و در فضای امن داده شود. از مدل SBI (Situation-Behavior-Impact) استفاده کنید تا بازخوردتان ساختارمند باشد. مثال دقیق بیاورید و از تعمیم پرهیز کنید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور بازخورد منفی را بیان کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای گفتوگوهای بازخورد مؤثر
مقدمه
در این کتابچه میآموزید چگونه بازخوردهای سازنده بدهید و بگیرید تا رابطهی کاری بهتر و رشد مداوم در سازمان شکل بگیرد.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید