تعارض سازنده بر مسئله تمرکز دارد، نه بر شخصیت افراد. در مقابل، تعارض مخرب به احساسات منفی و اتهام منجر میشود. یادگیری مهارت تفکیک این دو نوع تعارض به رشد سازمانی کمک میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چه تفاوتی بین تعارض سازنده و مخرب وجود دارد؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای مدیریت تعارض با هوش هیجانی
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیری چگونه اختلافها را با درک متقابل و مهارتهای هیجانی به فرصتی برای رشد و همکاری تبدیل کنی.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید