هر سازمان فرهنگ خاص خود را دارد و سیستم پرداخت باید بازتاب آن باشد. اگر فرهنگ سازمان بر همکاری و تیممحوری تأکید دارد، پاداشهای گروهی مؤثرتر خواهند بود. در مقابل، در سازمانهای نتیجهگرا، پاداشهای فردی کارآمدترند. هماهنگی این دو باعث انسجام درونی و افزایش همافزایی میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری