میانجی‌گری در تعارض چگونه انجام می‌شود؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
وقتی طرفین قادر به حل تعارض نیستند، حضور فرد سوم بی‌طرف می‌تواند مفید باشد. میانجی باید هر دو دیدگاه را به‌طور مساوی بشنود و فضای امنی برای گفت‌وگو فراهم کند. نقش او قضاوت نیست، بلکه تسهیل ارتباط است. نتیجه میانجی‌گری باید مورد توافق هر دو طرف باشد تا پایداری داشته باشد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای مدیریت تعارض در محیط کار
مقدمه
تعارض در محیط کار اجتناب‌ناپذیر است، اما اگر درست مدیریت شود، می‌تواند به رشد و نوآوری منجر شود. این کتابچه به شما کمک می‌کند دلایل بروز تعارض را بشناسید، روش‌های گفت‌وگوی مؤثر را بیاموزید و از اختلاف‌ها برای بهبود همکاری استفاده کنید.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید