در بازخورد دادن، ابتدا نکات مثبت را بگو تا ذهن طرف مقابل باز شود. سپس نکته قابلبهبود را با پیشنهاد عملی بیان کن. از کلمات نرم و محترمانه استفاده کن تا پیام بهتر پذیرفته شود. هدف رشد است نه انتقاد. بازخورد همدلانه رابطه را تقویت میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری