شفافیت و صداقت پایه موفقیت در مدیریت تغییر است. باید دلایل تغییر، مزایا و تأثیر آن بر افراد را صادقانه توضیح دهید. استفاده از کانالهای ارتباطی مختلف مثل جلسات، ایمیل و ویدئو مفید است. پیامها باید متناسب با گروههای مختلف کارکنان تنظیم شوند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری