مدیران میانی پل ارتباطی بین مدیران ارشد و کارکنان هستند. اگر آنها قانع نشوند، مقاومت بیشتر میشود. باید آنها را زودتر در جریان تغییر قرار داد و نقش فعال برایشان تعریف کرد. آموزش مهارتهای گفتوگو و حل تعارض برای این مدیران ضروری است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری