با پذیرش مسئولیت شروع کن، نه توجیه. از فرد آسیبدیده عذرخواهی کن و توضیح بده که چه آموختی. سپس برای موقعیتهای مشابه برنامهی رفتاری تازه بنویس. این فرآیند به تو احساس رشد و آرامش میدهد و باعث ترمیم اعتماد میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری