شرح وظایف باید شامل عنوان نقش، اهداف، وظایف روزانه، شاخصهای عملکرد و ارتباط با سایر نقشها باشد. از جملات ساده و دقیق استفاده کنید. وظایف را به شکل فهرست بولت بنویسید. مشخص کنید چه خروجیهایی از هر نقش انتظار میرود. شفافیت، کلید هماهنگی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری