هر شش ماه یکبار نقشها را مرور کنید تا با اهداف جدید هماهنگ باشند. بازخورد از اعضا درباره ابهامات نقشها جمعآوری کنید. اگر وظیفهای دیگر ضروری نیست، حذف یا ادغام کنید. بازبینی منظم مانع از کهنه شدن ساختار تیم میشود. انعطافپذیری، رمز پایداری است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری