ساختار نقشها باید بر اساس وظایف کلیدی و مهارتهای اعضا تنظیم شود. از الگوهای ساده مثل ماتریس RACI برای تعیین مسئولیتها استفاده کنید. نقشها را بهصورت سلسلهمراتبی یا شبکهای میتوان طراحی کرد. انعطافپذیری در طراحی، تیم را چابک نگه میدارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری