اگر طرف مقابل تمایلی به گفتگو نداشت، از زبان آرام و دعوتکننده استفاده کن. گاهی فاصلهی کوتاه زمانی برای کاهش تنش مفید است. در صورت تداوم مشکل، مراجعه به مدیر یا HR منطقی است. از حمله یا شایعهپراکنی پرهیز کن چون اوضاع را بدتر میکند. هدف حفظ حرفهایگری حتی در شرایط دشوار است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری