فرهنگ سازمانی مجموعهای از باورها و ارزشهاست که رفتار کارکنان را جهت میدهد. در سازمانهای باز و مشارکتی، افراد بیشتر تمایل به همکاری دارند. در مقابل، فرهنگهای سلسلهمراتبی باعث احتیاط و فاصله در ارتباط میشوند. شناخت این فرهنگ به افراد کمک میکند رفتار خود را متناسب سازند. برای مدیران، این شناخت ابزار مهمی برای ایجاد تیمی منسجم است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری