در برخورد با مدیر باید شفاف اما مودب بود. ابتدا از نیت همکاری صحبت کنید: 'میخوام مطمئن بشیم هدفهامون هماهنگه.' سپس موضوع را با مثال مشخص بیان کنید. اجتناب از لحن احساسی یا کنایهآمیز ضروری است. اگر احساس کردید فضا مناسب نیست، گفتوگو را به زمان بهتری موکول کنید. احترام در بیان اختلاف اعتماد ایجاد میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری