کارکنانی که عملکرد بالایی دارند اما احساس دیدهشدن نمیکنند، بیشترین احتمال خروج را دارند. با بررسی دادههای عملکرد و بازخورد، این افراد را شناسایی کنید. سپس با گفتوگو و برنامه رشد، حس تعلق را در آنها تقویت کنید. حفظ این نیروها برای ثبات تیم حیاتی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری