صدور کد مستخدم بر کدام قوانین و مراجع استوار است؟

پاسخ کوتاه: صدور «کد مستخدم» (کد یکتای پرسنلی) برای کارکنان دولت فرآیندی اداری است که بر مبنای قوانین و مقررات استخدامی عام و آیین‌نامه‌های اجرایی نظام اداری انجام می‌شود و توسط مرجع مدیریت منابع انسانی قوه مجریه (سازمان اداری و استخدامی کشور) و واحدهای منابع انسانی دستگاه اجرایی، از طریق سامانه‌های جامع کارمندان دولت، صورت می‌گیرد. مبانی قانونی و مراجع اصلی را در ادامه می‌آورم. ۱) مبانی قانونی و مقرراتی - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 (با اصلاحات بعدی): - ماده 5 و 6: تعریف دستگاه اجرایی و شمول قانون بر کارمندان رسمی/پیمانی. - فصل دهم و یازدهم (مدیریت منابع انسانی): تکالیف دستگاه‌ها و مرجع ملی در امور استخدامی، طبقه‌بندی مشاغل، احکام کارگزینی و ثبت اطلاعات کارکنان. - ماده 57 و 58 و 68 به بعد: ترتیبات استخدام، صدور احکام و ثبت اطلاعات در سامانه‌های مورد تأیید مرجع اداری و استخدامی. - تبصره‌ها و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط که دستگاه‌ها را موظف به ثبت و به‌روزرسان