پاسخ بهصورت کاربردی و با تکیه بر مقررات اداری ایران: 1) تفاوت «کد مستخدم»، «شناسه پست سازمانی» و «شماره پرسنلی» - کد مستخدم: شناسه یکتای هویتی کارمند دولت در سامانههای منابع انسانی (بهویژه سامانه کارمند ایران/پاکنا و سامانههای خزانه و بازنشستگی). این کد مستقل از دستگاه و محل خدمت است و برای پیگیری سوابق خدمتی، حقوق و مزایا، بازنشستگی و نقلوانتقالات مبنا قرار میگیرد. کد مستخدم پس از طی تشریفات استخدام و تأیید گزینش و شروع به کار قانونی صادر میشود. - شناسه پست سازمانی: شناسه یکتای «جایگاه شغلی» مصوب در ساختار سازمانی دستگاه (متعلق به پست است نه شخص). هر پست در چارت مصوب سازمانی (موضوع مواد 29 و 30 قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای ساختار سازمانی) یک کد/شناسه دارد. انتصاب فرد به پست، ارتباط بین کد مستخدمِ فرد و شناسه پست را برقرار میکند، اما هر یک ماهیت جداگانه دارد. - شماره پرسنلی: شماره شناسایی داخلی هر دستگاه/زیرمجموعه برای مدیریت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری