اصول حفظ محرمانگی اطلاعات کارگاه در بازرسی چیست؟

پاسخ به‌عنوان وکیل دادگستری ایران: 1) مبانی قانونی بازرسی کار و حدود اختیارات - قانون کار: مواد 96 تا 106 قانون کار و آیین‌نامه‌های مرتبط، چارچوب بازرسی کار را تعیین می‌کند. - ماده 96 قانون کار: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای نظارت بر اجرای مقررات حفاظتی، بهداشتی و ایمنی، مأمورانی به نام بازرس کار دارد. - ماده 97: بازرسان کار ضابط قضایی‌اند و در حدود وظایف قانونی اختیار دارند. - ماده 98: کارفرما مکلف است هرگونه تسهیلات و اطلاعات لازم را در اختیار بازرس قرار دهد و از ممانعت خودداری کند. - ماده 99: بازرسان کار با ارائه کارت شناسایی می‌توانند بدون اطلاع قبلی وارد کارگاه شوند، از همه قسمت‌ها بازدید، اسناد مرتبط را ملاحظه و عندالاقتضا نمونه‌برداری کنند. - ماده 100: بازرسان مکلف به تنظیم گزارش تخلف و ارسال آن به مراجع صالح هستند. - ماده 102: ممانعت کارفرما از ورود یا ارائه اطلاعات/اسناد مورد نیاز، جرم است و ضمانت اجرای کیفری دارد. - ماده 105: در صورت وجود خطر قریب‌الوقوع، بازرس می‌تواند دستور تعطیلی موقت یا توقف عملیات خطرناک را تا رفع خطر صادر و مراتب را فوراً به مراجع ذی‌صلاح اعلام کند. - آیین‌نامه تشکیلات و سازماندهی بازرسی کار و دستورالعمل‌های داخلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز جزئیات فرآیندی را مقرر کرده است. 2) حقوق و وظایف بازرس کار هنگام ممانعت کارفرما - حق ورود و بازرسی: بازرس با ارائه کارت